Der AWO Kreisverband Lippe tagte am 05.04.2025 mit seiner Kreiskonferenz 2025 im Schulzentrum Werreanger in Lage und beschloss unter anderem ein Positionspapier zur Offenen Ganztagsschule.
Die Delegierten aus allen Ortsvereinen wählten einen neuen Vorstand, die Zusammensetzung weiterer Gremien und eine neue Satzung. Gespräche und Austausch kamen nicht zu kurz.
Der AWO Kreisverband Lippe e.V. ist mit seinen 35 Ortsvereinen und 3.400 Mitgliedern die größte Verbandsgliederung in Ostwestfalen-Lippe. Er wurde 1987 als rechtlich eigenständiger Verein gegründet. Im Kreis Lippe ist das Angebot der AWO äußerst vielfältig. Die Ortsvereine verfügen über eine breite Angebotsstruktur mit 50 Tagesstätten, weiteren Einrichtungen und einer Vielzahl von Projekten. Der AWO Kreisverband Lippe ist zusammen mit seinen gemeinnützigen GmbHs Träger von 39 Einrichtungen und Diensten, in denen über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig sind.
Die Bank der Grußwortredner war hochkarätig besetzt. Neben dem Bürgermeister Matthias Kalkreuter aus Lage, dem ersten stellv. Landrat des Kreises Lippe Kurt Kalkreuter sprach auch der Vorstandsvorsitzende des AWO Bezirksverbandes Thomas Euler. Jeder platzierte seine Themen und nahm so das gesamte Publikum mit. Wichtig für alle drei Redner war es zu erwähnen, dass die Arbeiterwohlfahrt im Haupt- wie im Ehrenamt eine wichtige und verlässliche Rolle in Lippe spielt.
Der Vorsitzende Joachim Bünemann betonte in seiner Rede, dass nur ein Zusammenwirken von Haupt- und Ehrenamt zum Erfolg führen kann. Er beschrieb die Gefahren, die durch den politischen Rechtsruck in der Gesellschaft entstehen und erklärte zugleich, dass Solidarität und eine „bunte“ Gesellschaft die Demokratie wieder stärker werden lässt.
Der Geschäftsführer Rainer Kleßmann stellt in seinem Beitrag die wirtschaftliche Entwicklung des Sozialunternehmens AWO Lippe vor. „Die AWO Lippe hat in den vergangenen vier Jahren wirtschaftlich einen erfolgreichen, soliden und leicht wachsenden Verlauf erlebt. Es wurden positive Jahresergebnisse erzielt, die das Unternehmen nachhaltig stärken und zur Sicherung der Zukunft beitragen.“ Der Erfolg steht in direktem Zusammenhang mit den engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sodass er sich umfänglich bei allen Kolleginnen und Kollegen für die gute Arbeit der letzten Jahre bedankte.
Die „Erarbeitung“ des Themas der Offenen Ganztagsschule erfolgte in einem Podiumsgespräch, bei dem zwei Einrichtungsleitungen, Frau Petra Puke-Kaminsky aus der OGS Lockhausen und Frau Melanie Stephan-Porath aus Lage, den Alltag und die Angebote ihrer OGS vorstellten.
Olaf Lomsché, der Leiter der Personalabteilung bei AWO Lippe, lieferte die Zahlen und berichtete über die Maßnahmen und Angebote, die Mitarbeitende in Anspruch nehmen können, um sich weiter zu qualifizieren und sich persönlich weiter zu entwickeln.
Dirk Schwerdfeger, ehemaliger Schulleiter und Vorstandsmitglied der AWO Lippe, beschrieb sehr eindrücklich die Entwicklung der letzten 20 Jahre, bis hin zum Ganztagsanspruch ab dem Jahr 2026.
Durch die Fragen der Delegierten wurde das Bild der OGS-Arbeit für alle Anwesenden runder. Damit dieses Zukunftsthema auch von Familien angenommen werden kann, verabschiedeten die Delegierten einstimmig ein Positionspapier zu den Inhalten:
- Gutes Raumnutzungskonzept
- Verzahntes Arbeiten zwischen Schule und OGS
- Gute Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten
- Auskömmliche Finanzierung
- Festlegung von Standards
Bei dieser Konferenz standen auch Wahlen auf der Tagesordnung. Die Delegierten wählten nicht nur die Zusammensetzung Ihrer Gremien, sondern auch einen neuen Vorstand, der zum ersten Mal mit einer Doppelspitze geführt wird.
„Eine gelungene Veranstaltung, die Lust auf Ehrenamtsengagement gemacht hat!“
Das Positionspapier zum Offenen Ganztag finden Sie hier.